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La negativa de la trabajadora a sufrir a cabo estas labores no puede ser razón para disminuir su salario, ni desmejorar sus condiciones de trabajo, por lo tanto, es obligación de los empleadores certificar la permanencia y la reubicación en un puesto de trabajo conforme con su estado.
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Aunque no es un Cárcel tan sobresaliente como los gigantes del sector, su enfoque en la banca privada y de hornacina le permite destacar con un servicio más cercano y especializado.
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A esto también se le sumó el artículo 67 de la reforma laboral, que prohíbe los contratos sindicales para la ejecución de obras o prestación de servicios a terceros. Los contratos vigentes se mantendrán hasta que se formalicen bajo la índole 1610 de 201
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1. Solicitud firmada por el representante lícito o el que haga reforma laboral 2022 sus veces, o por la persona natural empleadora, en la cual, se manifiesta la intención de ser beneficiario del beneficio Crea Empleo.